Beleidsadviseur Kwaliteit & Veiligheid
Ben jij een bevlogen beleidsadviseur met een passie voor patiëntveiligheid en kwaliteit van zorg? Dan is deze uitbreiding van ons team dé kans voor jou! In een dynamische organisatie waar taken verschuiven en de verantwoordelijkheden toenemen door regionale en landelijke ontwikkelingen, zoeken we een gedreven professional om ons hechte team te versterken. Je komt terecht in een stabiel team, bestaande uit twee ervaren beleidsadviseurs en de kwaliteitsmanager. Samen zetten we ons in voor de continue verbetering van de huisartsenzorg tijdens de avond-, nacht- en weekenddiensten (ANW). Laat je hart voor de zorg spreken en maak een verschil in onze organisatie! Sluit je aan bij ons team en draag bij aan het verhogen van de patiëntveiligheid en het optimaliseren van de zorgverlening.
Quick facts
Dit ga je doen
In deze rol ben je samen met je collega’s verantwoordelijk voor het kwaliteitsbeleid van de organisatie. Binnen jouw aandachtsgebied omvatten jouw taken onder andere:
- Onderhouden van externe contacten met belanghebbende partijen en ketenpartners, zoals patiëntenorganisaties, LHV, NHG en de GGD;
- Adviseren van het lijnmanagement en de raad van bestuur op tactisch en, waar nodig, strategisch niveau over patiëntveiligheid en medisch risicomanagement. Je zorgt voor een sterk draagvlak voor het kwaliteits- en veiligheidsbeleid binnen de Huisartsenposten;
- Vertalen van in- en externe ontwikkelingen naar beleid, procesbeschrijvingen, richtlijnen en protocollen. Je ontwikkelt deze zelfstandig in samenwerking met betrokken medewerkers en fungeert als inspiratiebron en sparringpartner voor je collega’s op het gebied van kwaliteit;
- Voorbereiden en begeleiden van interne en externe audits ter ondersteuning van NEN7510 en ISO9001 certificatie;
- Doorontwikkelen van het digitale kwaliteitssysteem. Je verfijnt ons kwaliteitssysteem Zenya en biedt trainingen aan medewerkers over het gebruik ervan;
- Ondersteunen bij onderzoek naar medische incidenten en calamiteiten. Je houdt trends en ontwikkelingen bij en adviseert het management hierover.
4 redenen om te gaan voor deze baan bij Huisartsenposten Rijnmond
Dynamisch speelveld: er is “never a dull moment” in de spoedzorg!
Werkomgeving: Leuk, jong team waarin je kunt groeien op een werkplek met een prachtig uitzicht!
Maatschappelijke relevantie: maak verschil in de kwaliteit van de spoedzorg!
Impact maken: sta midden in het werkveld, niet aan de zijlijn!
Dit bieden we je
- De functie is ingedeeld in schaal 9 van de CAO Huisartsenzorg met een bruto maandsalaris van minimaal €4.492,- tot maximaal €5.740,- op basis van 38 uur per week. De inschaling wordt bepaald aan de hand van de relevante werkervaring;
- Een tijdelijk dienstverband met een jaarcontract, met de intentie om dit bij goed functioneren om te zetten naar een vast contract;
- Diversiteit in werkplekken: wij werken hybride met een thuiswerkvergoeding en bijhorende faciliteiten! Daarnaast werken we op alle locaties van onze Huisartsenposten (Franciscus Gasthuis, Maasstad Ziekenhuis, Spijkenisse Medisch Centrum, IJsselland Ziekenhuis) én op ons hoofdkantoor (Fascinatio Boulevard, Rotterdam “The Mark”);
- 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
- 25 vakantiedagen per jaar;
- Een reiskostenvergoeding;
- Een uitgebreide pensioenregeling;
- Een bijdrage aan je zorgverzekering;
- Diverse ontwikkelingsmogelijkheden: we staan voor een leven lang ontwikkelen! In overleg met je leidinggevende zijn er veel mogelijkheden om vakgerichte scholing te volgen. Daarnaast kun je in het kader van ontwikkeling ook deelnemen aan diverse projecten en werkgroepen.
Dit ben jij
- Aantoonbaar hbo+ werk- en denkniveau met een relevante opleiding (bijvoorbeeld Gezondheidswetenschappen);
- Ervaring in de zorg met kennis op het gebied van kwaliteits- en patiëntveiligheid;
- Kennis van kwaliteitssystemen, ervaring met het uitvoeren van BFA analyses en bekend met beleidsprocessen in (zorg)organisaties;
- Geïnteresseerd in en op de hoogte van ontwikkelingen in de zorgsector, met name in de eerstelijns zorg en bij voorkeur in de spoedzorg.
Competenties en eigenschappen:
- Plannen en Organiseren: Systematisch werken door doelgericht en efficiënt te plannen.
- Verbinder: Een natuurlijke netwerker die samenwerking stimuleert en verbindingen legt.
- Doorzetter: Volhardend in het behalen van doelen, ook bij tegenslagen.
- Weerstand Overwinnen: Effectief omgaan met weerstand en veranderingen.
- Stressbestendig: Kalm en gefocust blijven onder druk.
- Inspirator: Anderen motiveren en inspireren om het beste uit zichzelf te halen.
- Communicatief Vaardig: Uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
- Beleidsontwikkelaar: Het ontwikkelen en formuleren van beleid gaat jou moeiteloos af.
Dit is Huisartsenposten Rijnmond
Huisartsenposten Rijnmond bestaat vóór en dóór huisartsen. In 1998 opgericht door huisartsen in de regio Rijnmond om ervoor te zorgen dat patiënten 24/7 terecht kunnen bij de huisarts voor spoedeisende zorg. Inmiddels zijn wij gegroeid tot een organisatie waar meer dan 1000 huisartsen werken en meer dan 300 medewerkers bestaande uit basisartsen, verpleegkundig specialisten, triagisten, baliemedewerkers en mobiele ondersteuners huisartsen. Met z'n allen zorgen wij dat de patiënt bij spoed in de juiste handen is. Met meer dan 1 miljoen inwoners in ons verzorgingsgebied en jaarlijks ruim 260.000 consulten zijn wij één van de grootste Huisartsenposten van het land.
Wij hebben vier Huisartsenposten, Maasstad ziekenhuis, IJsselland ziekenhuis, Spijkenisse Medisch Centrum en in het St. Franciscus Gasthuis in Rotterdam.
Bij acute gezondheidsklachten die niet kunnen wachten op het spreekuur van de eigen huisarts, kunnen patiënten eenvoudig contact opnemen met één van onze vier Huisartsenposten of onze Digitale Huisartsenpost. Kwaliteit en patiëntveiligheid staan bij ons voorop, en daarom zijn wij op zoek naar jou ter aanvulling van ons team Kwaliteit & Veiligheid!
In deze rol rapporteer je aan de manager Kwaliteit en voer je je werkzaamheden voornamelijk tijdens kantooruren uit. Gezien het feit dat veel van je collega's in de avonden, nachten en weekenden werkzaam zijn, is enige flexibiliteit vanuit jouw kant wenselijk. Sluit jij je aan bij ons team en draag jij zo bij aan optimale zorg voor onze patiënten?
Procedure
Heb je interesse?
Denk je bij het lezen van deze omschrijving “Dit ben ik!” Stuur ons dan direct jouw cv en motivatiebrief! De vacature blijft open tot en met 9 april 2025.
Heb je nog inhoudelijke vragen neem dan gerust contact op met de beleidsadviseur kwaliteit Jolanda van der Wagt, tel: 06-20597359.
De selectieprocedure omvat twee gesprekken. De eerste gesprekken zijn met de manager kwaliteit, de beleidsadviseur kwaliteit en de HR adviseur gepland in week 16 en de tweede gesprekken zijn met een locatiemanager en een beleidsadviseur kwaliteit in week 17. Houd er rekening mee dat een ontwikkelassessment onderdeel kan zijn van de selectieprocedure